Die ersten Tage im neuen Unternehmen bringen für Auszubildende von der Schule in den Betrieb viele Veränderungen mit sich. Die ungewohnte Umgebung, neue Kollegen, die »Fachsprache«, die Umstellung auf den langen Arbeitstag und nicht zuletzt die Übernahme von Verpflichtungen und Verantwortung.

Das muss erst einmal verarbeitet werden und wie macht man das am besten? Natürlich gemeinsam! Daher haben wir uns entschieden allen Auszubildenden die Möglichkeit zu geben sich gleich zu Anfang Ihrer Ausbildung mit Ihren neuen Kollegen auszutauschen und Ihre ersten Erfahrungen miteinander zu teilen.

Am 23.09.16 ist es dann soweit und auch unsere „älteren“ Auszubildenden werden sich aktiv an der Organisation des Kennenlern-Tages beteiligen und unter anderem ihren neuen Kollegen die purus AG vorstellen und wie Sie Ihre Zeit bisher bei uns erlebt haben.

Vorstandsvorsitzender Haci Güventürk freut sich: „Mir ist jeder einzelne Mitarbeiter der purus AG sehr wichtig und gerade der Einstieg in die Berufswelt stellt Jugendliche vor große Herausforderungen, die Sie doch am besten gemeinsam bewältigen können. Ich wünsche mir, dass von Anfang ein Wir-Gefühl entsteht und alle Auszubildenden miteinander einen guten und vertrauensvollen Austausch pflegen“.

Wir freuen uns auf den 1. purus Azubi-Tag und es wird bestimmt nicht der Letzte sein!

über die purus AG

purus beschäftigt Menschen – und das seit über 25 Jahren

Die purus AG ist Ihr Partner für qualitative Dienstleistungen. Das familiengeführte Unternehmen ist mit den Geschäftsfeldern Personal Services, Airport Services, Facility Services und Call Center Services breit aufgestellt und bundesweit aktiv. Servicementalität, Menschlichkeit und Fairness sind die wichtigsten Werte des Unternehmens, persönliche Gespräche, individuelle Planungen und ein hohes Maß an Flexibilität sein Erfolgsrezept.

Im Bereich Personal Services bietet das Unternehmen den flexiblen Einsatz von qualifizierten Fachkräften an. Ein strukturierter Beratungs- und Vermittlungsprozess, moderne Datenbanktechnologie, geschulte Mitarbeiter und genaue Kenntnisse der regionalen Arbeitsmärkte bilden die Grundlage für eine optimale Stellenbesetzung.

purus orientiert sich am arbeitnehmerfreundlichen iGZ/DGB-Tarifwerk, zahlt übertarifliche Löhne und bietet neben einem sicheren Arbeitsplatz Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld an.